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脱不花:一个好员工为什么开始摆烂混日子了?

脱不花,本名李天田,现任得到APP和罗辑思维联合创始人兼CEO。在谈到一个好员工为什么开始混日子的时候,她认为,这个问题的根源不在员工身上,在管理者!

脱不花:一个好员工为什么开始摆烂混日子了?

一个好员工开始摆烂,开始躺平,为什么?因为他(她)寒了心啊!为啥呢?三个原因:

第一个叫干好干坏一个样。

好员工怎么能躺平呢?原来躺平的坏员工你也没处理啊,如果我和他是一样的,坏的你不淘汰,好的你也不激励,那为什么要好呢?躺平很自然嘛!

第二个叫干多干少,干多的吃亏。

什么意思?因为多干多错嘛,犯了错误就容易被领导看见,领导看见就容易挨批评,最后你会发现干的更多的那个人挨的批评更多,那与其这样,我为啥不少干点,让我躲你远点,我少挨点批评不好吗?

第三个情况是,兢兢业业好多年,一回头发现被别人给骗了。

明明出现一个很好的机会、很好的岗位,给了空降兵,没有给老兵,一打听,发现新来的人干的活跟我差不多,给的工资比我还高,那你说这个人内心的崩溃啊,那真是应了那句老话,叫成年人的崩溃是一瞬间的!但是,一崩溃之后,想要回到原来的状态就非常非常困难了。

所以,对于这些员工来说,他们不是不想努力,而是失去了努力的意义。

你的单位也有这样的情况吧,是不是也想找到好的解决办法?别光动嘴说,制定好的激励办法,让员工从“要我干”向“我要干”转变,想要更好更全的方法可以看看这篇文章:如何防止“好员工”躺平?

了解脱不花点这儿:

脱不花:别相信妖怪的床

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